中文 | English | E-Mail | Карта сайта | Контакты
КАРЬЕРА
Политика кадров
Местонахождение:ГЛАВНАЯ >> КАРЬЕРА >> Политика кадров

CFHI всегда уделяет особое внимание талантливой работе, всемерно осуществляет стратегию «Таланты усиливают предприятие» и считает всестороннее усиление строительства талантливых составов и непрерывное повышение достижения хозяйствования корпорации важными мероприятиями выполнения мысли «Три представительства» и претворения «Концепции научного развития». В соответствии с руководящими мнениями и требованиями к строительству талантливых составов предприятия от нашей страны, провинции и города, а также духом собрания о талантливой работе и планированием работы, считая повышение способности стратегического прокладывания и уровня управления хозяйством предприятия ключевым пунктом, делая повышение рыночной конкурентоспособности ядром, ставя внедрение талантов обучающихся за границей прорывом, всесторонне укрепляет строительство талантливых составов, всегда подчеркивает систематичность, непрерывность, нацеленность работы внедрения, подготовки, поощрения и использования, возможно предложить талантливое обеспечение и интеллектуальное поддерживание для стратегического развития предприятия.

В соответствии с требованием межрегионального развития CFHI вырабатывал принципы и условия приглашения талантов для дочерних компаний, которые находятся в разных регионах, чтобы постепенно нормировать порядок работы приглашения талантов и обеспечить качество талантов. С 2007 года принято в итоге 1341 выпускников ВУЗов и техникумов, в том числе 319 студентов на магистров и докторов, 396 выпускников полного обучения из главных ВУЗов. И 123 профессиональных талантов от разных специальностей было приглашено, нуждается в развитии предприятия. В особенности с учётом уменьшения занятости, повлечённого от финансового кризиса в 2009 году, корпорация впервые пригласила 72 выпускников полного обучения и 65 выпускников спецкурсов, пополненных на посты технических рабочих по специальностям механической обработки, сварки и неразрушающего контроля, чтобы улучшать структуру состава технических рабочих. В настоящее время в корпорации уже создан один талантливый состав с рациональной структурой, комплектным специальностям, достаточным резервом, в который входят средние и высокие управленческие персоналы как ядро, высокие технические персоналы как костяк, высшие рабочие как основная сила.

Для того, чтобы удачно выполнять большую задачу разработки крупных отливок и поковок, требуемых в важных объектах нашей страны, ускорять урегулирование структуры продукций, укреплять и поднимать преимущество техник и брэнда корпорации в областях материалов для энергетических оборудований и ядерно-энергетических оборудований, руководство CFHI уделяет особое внимание внедрению высших талантов обучающихся за границей, и для этого специально создана "Рабочая группа для внедрения высших талантов обучающихся за границей" во главе с гендиректором корпорации Ву Шэнфу, которая отвечает за руководство и согласие внедрения высших талантов обучающихся за границей. До декабря 2010 года CFHI удачно внедрил 15 чел. высших талантов обучающихся за границей( из них 2 чел. стало членами " План тысяч талантов"страны, ещё 2 чел. будет заявлять на" План тысяч талантов" шестой партии ). И ещё 9 высших талантов обучающихся за границей собираются входить в состав CFHI, к тому же, в целом более 30 чел. определяются в резервную кандидатуру.

За последние годы благодаря постоянному развитию и строительству талантливых составов, в особенности за последние два года внедрение высших талантов обучающихся за границей получило прорыв; качество, способность и интеллектуальная структура улучшились; конкурентоспособность корпорации усилилась; выполнили задачу сохранения и увеличения ценностей государственных имуществ предприятия. В дальнейшем в соответствии с целью "Стремления к крупному поставщику тяжёлых оборудований, обладающему известным в мире брэндом и ключевыми техниками" CFHI будет продолжать осуществление стратегии " таланты усиливают предприятие", далее внедрить высших талантов обучающихся за границей и выпускников по окончанию главных ВУЗов, выращивать один состав квалифицированных талантов, который претворяет "Концепцию научного развития", чтобы внести больший вклад в развитие индустрии изготовления оборудований и возрождение старых промышленных баз в северо-восточном регионе Китая.

 

 




С искренностью приветствуем Вас установить контакты с нами для деловых бесед и торгового сотрудничества.