中国一重始终坚持把人才战略作为企业发展的重点，不断完善识才、用才、重才机制，用发展的事业吸纳人才，用人才促进企业发展。 

为吸引、稳定、激励、保护人才，充分利用发达地区的地域优势和资源优势，中国一重分别在大连经济技术开发区和天津滨海新区建立了设计研究中心和重型装备国家工程研究中心。此外还出台了“专利、专有技术管理办法”、“总经理科技特别奖”、“突出贡献专家”、“拔尖人才”等政策措施，采用“走出去、引进来”、国家级课题研发等多种方式培养、激励人才，建设了一支拥有国家、省市级学科带头人、专业齐全的人才梯队，形成了人才辈出的良好企业文化氛围。