●集团公司党委学习中心组开展解放思想讨论
4月12日上午，集团公司党委学习中心组按照学习实践活动第一阶段安排，开展了以“创新思路、积极应对”为主题的解放思想讨论。中央企业学习实践活动第七指导检查组组长周原参加了讨论并发表讲话，集团公司党委书记、学习实践活动领导小组组长赵立新主持讨论，集团公司总经理、学习实践活动领导小组副组长吴生富，党委常委、学习实践活动领导小组成员马克、蔡连重作了重点发言。
在讨论活动前，赵立新简要总结了公司学习实践活动第一阶段的进展情况。他说，自开展学习实践活动以来，公司党委高度重视，精心部署，认真组织学习辅导，夯实思想理论基础；充分开展调查研究，不断创新工作思路，使公司学习实践活动得到扎实有序地推进。公司学习中心组成员通过集中学习、听取辅导、自学，认真撰写学习笔记，为开展解放思想讨论作了充分的准备。
吴生富以《解放思想，创新思路，积极应对危机影响，推动一重科学发展》为题作了会议发言。他谈到了近年来我们在完成主要经济指标、建立现代企业制度、企业发展布局、推行矩阵管理、开拓国际市场、强化科研工作、文化体系建设等方面取得一系列重大突破，认为解放思想、创新思路在一重快速发展中发挥了重要作用。他指出，当前我们面对的主要问题是：受金融危机的影响，订货量急剧下降，实现明年经营订货指标难度很大；解放思想、更新观念还未成为广大干部职工的自觉意识；与国际一流企业相比，发展思路需加速调整；新产品研发进展缓慢，基础管理工作需要进一步加强。实现化“危”为“机”，需要我们更新观念、创新思路，做好经管方式的战略性调整；加快国际一流铸锻钢基地和核电制造基地建设，实现投入产出的快速转化；加大新产品研发力度，为公司开拓市场提供技术支撑；以贯彻“四个符合”为落脚点，促进公司产品质量达到国际一流；做好各项基础性管理工作，尽早实现公司整体上市；深化“三项制度”改革，进一步促进管理水平的提高；用全面完成年度目标来打造一支过硬的职工队伍，为把一重建设成具有国际竞争力的大型企业集团而不懈努力。
马克作了题为《解放思想，创新思路，推动一重科学发展》的主题发言。他说，充分认识解放思想，创新思路的必要性、重要性和紧迫性，按照科学发展的要求，解决一重实现科学发展道路上遇到的新问题，是一项重要而紧迫的任务。他围绕解放思想是马列主义、毛泽东思想一脉相承的思想路线；三次思想大解放的历史回望；解放思想与学习实践科学发展观的关系；解放思想对一重科学发展的重大意义；进一步解放思想，创新思路，推动一重的科学发展等五个方面畅谈了学习体会。
在学习讨论过程中，公司领导蔡连重、王宝忠、付群，有限公司总裁蒋金水，铸锻钢公司总裁郭明伟分别结合各自工作和学习实践体会作了发言。蔡连重说，面对企业发展的新形势，我们要继续坚持解放思想，打造科学化、精细化、扁平化的管理模式，依托高质量产品来开拓国内外市场，全面提高队伍素质，提高贯彻力和执行力，加快新产品“限时”进入市场的步伐。王宝忠说，我们要以这次学习实践活动为契机，进一步加强核文化建设，提高职工的核文化意识，逐步形成一套科学而严密的规章制度和组织体系，使职工养成遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯。付群说，我们要有新的思维、新的举措、新的工作方式，改变那种因循守旧不思进取的做法，尊重规律，兼顾当前和长远，坚持解放思想，脚踏实地做事。蒋金水、郭明伟表示，坚决完成公司党委、总部交给的各项工作任务，为公司科学发展做出更大的贡献。
赵立新对本次解放思想讨论进行了总结，他说，通过解放思想学习讨论，让我们更加坚定了一重科学发展的信心，找到了自己在思想上、行动上的不足与差距，并形成了八个方面的共识。一是必须做到居危思进，艰苦奋斗；二是必须坚定“实现目标、科学发展的信心；三是必须建立现代企业制度，加快推进上市步伐；四是必须加快建设国际一流铸锻钢基地；五是必须完善研发体系，积极开发新产品；六是必须全力开拓国内外市场；七是必须坚定不移地推进专业化生产；八是必须切实加强企业党建和思想政治工作。赵立新强调，达成八个方面的共识，将为我们完成年度目标、阶段目标和高端目标——建设成具有国际知名品牌，拥有核心制造能力的大型企业集团奠定坚实的基础。
中央企业第七指导检查组组长周原发表讲话。他说，听了一重党委学习中心组的讨论，感受很深，大家能够以党的解放思想、实事求是的思想路线为指导，紧密围绕“创新思路、积极应对”这个主题，总结一重发展经验，思考一重面临的现实和长远问题，并结合各自分管的工作提出了应对危机、解决矛盾的办法和措施，找到了理论与实践的结合点。特别是面对金融危机给企业带来的不利影响，一重的领导干部显现出坚定的信心和决心。学习实践活动第一阶段开始以来，一重党委认真贯彻中央要求，按照国务院国资委党委和中央企业学习实践活动领导小组的部署开展工作，抓得很好，很有成效。具体体现为：第一，准备充分，开局良好。包括思想准备、组织准备、工作准备都很充分。第二，领导重视，组织得力。成立了领导小组和面向二级单位的指导检查组；班子成员带头深入联系点和基层调查研究，调研的形式都很到位。第三，布置得当，注重实效。公司有实施方案，有明确的分工，在二级单位也全面铺开。总之，学习实践活动能够按照李荣融同志提出的要求，把握正确的方向，为应对国际金融危机、实现企业科学发展提供强大的动力。应该说，在活动的第一阶段，一重达到了凝心聚力、群策群力的目的，第二阶段要搞好征求意见、开好民主生活会等环节。要按照中央和国务院国资委党委的要求，使时间服从于质量，进度服从于质量。
中央企业第七指导检查组成员马论和集团公司党委学习中心组成员参加了讨论。同时，公司领导还参加了二级单位的解放思想讨论，听取建议、分析形势，找准问题，共同确定今后的发展目标。
●各单位开展解放思想讨论
铸锻钢公司组织党员以“建设国际一流铸锻钢基地”为主题进行讨论。通过讨论，广大党员进一步认识到开展学习实践活动的重大现实意义，进一步坚定了完成全年工作目标的决心和信心，进一步增强了立足本职为建设国际一流铸锻钢基地做贡献的责任心和使命感。水锻分厂开展了“解放思想找差距，科学发展创一流”的主题讨论。在解放思想、创新思路、坚定实现全年目标的必胜信心；完善制度、开拓进取、建设一流的领导班子；创新形式、形成机制、把党建工作提高到一流水平；转变观念、创新工作、建设一流的干部队伍；弘扬正气、聚心凝力、建设一流的职工团队等方面达成共识。有限公司开展以“解放思想，解决制约有限公司发展的突出问题”的主题讨论。领导班子和党员领导干部认真总结生产经营管理中存在的突出问题，结合调研深入分析原因，探索解决措施。达成三点共识：一是有限公司管理水平的提升和任务的完成关系到集团公司的发展和目标的实现。二是工作的当务之急是统一思想，完成公司目标。三是必须着力加强党建工作提升领导班子整体管理水平。中型装备制造分厂以“破解管理难题，实现三大目标”为主题开展讨论。突出“五个结合”，即结合自身岗位，查找工作存在的不足；结合责任意识，查找自身欠缺；结合分厂实际，查找影响发展问题；结合贯彻制度，查找执行力不强问题；结合宗旨意识，查找党性观念不强问题。天津工程研究公司以“解放思想，应对危机，加快科研和新产品开发步伐”为主题开展讨论。在加快科研开发、调动科技人员积极性、完善科研体制、提高自主创新能力多出成果快出成果，确保公司产品转型、结构调整和快速发展方面充分交流看法和意见。设计研究院于4月8日、9日连续两次召开解放思想讨论会。围绕“加速工作中心转移，加快新品开发，为企业科学发展奠定基础”的主题开展讨论。进一步明确了由设计为主向研发为主转型的方向，为兼顾新产品开发和传统产业技术升级，适应未来高端产品市场需求打下了坚实的思想基础。上海公司开展“做大做强，必先做实”为主题的讨论。进一步统一了思想认识，理清了“先合作制造，再自主制造，直至在上海或其周边地区建立一重高水平的专项产品组装基地”的发展思路。