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公司全面推行党员积分制量化管理
文章来源:
发表时间:2018-05-31

为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,着力落实党的十九大关于加强党的基层组织建设工作要求,近期,公司党委下发了《党员积分制量化管理暂行办法》,提出自20185月起,在公司全体党员中推行党员积分制量化管理,实现党员参加组织活动、履行党员义务、发挥先锋模范作用等有记录、有评价、有奖惩,推动新时代党的建设总要求切实落到每个支部、每名党员。

积分制量化管理实行分值考核,包括基础积分、激励积分两部分,指标内容围绕落实政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面设置。积分制量化管理具体工作由各党支部组织实施,每年末根据党员年度积分和日常表现进行等级评定,并按照相关原则进行奖惩。

《办法》要求,各级党组织要严格履行责任,把党员积分制量化管理工作作为落实党建工作责任制的重要内容,坚持严管、实抓,确保各项任务落到实处,有效建立起符合一重改革发展需要的党员规范化管理长效机制,着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的党员队伍,助推公司打赢三大攻坚战、实现全面振兴发展。

 

 

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