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中国一重关于公开招聘职能部门经理岗位人员的通知  

  

   

  公司决定,面向内部公开招聘工会经理1人,具体程序及要求如下:

  一、招聘程序

  1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

  2.按照有关规定,对竞聘领导岗位人员实行半年的试用期。

  3.报名时间:7月29日至7月31日。

  4.报名方式:应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表,打印后经二级单位主要领导签字同意,将报名表在报名时间内交至人力资源部(外埠单位可传真至0452-6811531),同时上报电子版。

  5.联系人:吕姣姣,面试前请准备述职PPT,述职时间限5分钟。面试时间另行通知。咨询电话:0452-6811067。

  二、基本条件

  1.具有较高的政治素质,坚决执行党的路线方针政策,具有搞好国有企业的信心和决心,忠诚一重,政治意识、大局意识和社会责任意识强。

  2.工作业绩突出,熟悉工会或党群工作,有较强的决策判断能力、组织管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、文字语言表达能力、处理复杂问题的能力,进取竞争意识强。

  3.具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉国家及上级的相关政策,熟悉行业及企业的相关情况。

  4.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,密切联系职工群众,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好。

  5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。  

  三、任职资格

  1.男性,大学本科学历的须具有累计3年以上企业工作经历,硕士学历的须具有累计2年以上企业工作经历。

  2.年龄35周岁以下。

  3.特别优秀者可适当放宽条件。

  四、岗位职责

  协助开展劳动竞赛、技术比武、职工教育活动;做好劳动模范的培养、评选、表彰和劳模创新等工作。要求一岗多能,承担本单位其他工作。

   

  

 




附件下载:公开招聘岗位申报表.doc
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