公司始终高度重视人才工作，坚持以人为本，大力实施“人才强企”战略，始终以提高企业战略开拓能力和现代化经营管理水平为重点，以提高企业市场竞争力为核心，以制度创新为突破口，建立健全各层次人才培养、选拔、考核、使用、激励相统一的长效机制，做到“广纳贤才、人尽其才”，从多渠道引进人才，积极从基层培养、选拔人才，充分发挥每一位员工的能力与干劲，使员工与企业共同成长，打造一流团队，为实现企业可持续发展奠定人才基础。

　　公司的用人原则是：笃志标新、匠心潜行，知人善用、惟才适用。坚持人尽其才、才尽所用，为有才干、有能力的人创造各种脱颖而出的机会，为有突出贡献的人提供更加宽广的平台，尽可能地为各类人才提供发展和施展才华的空间。通过大胆提拔有潜力、有能力、有想法的青年员工，使企业不断焕发出勃勃生机。

　　公司将按照中国一重“十四五”战略规划布局，全面推进“23551”党建工作总体思路落实落地，大力实施“人才强企”战略，着力培养一支高素质、高水平的人才队伍，力争将企业建设成为具有国际竞争力的高端成套产品制造基地,为国家装备制造业高质量发展做出新的更大的贡献。