社会服务中心党工委

　　2014年11月，习近平总书记在全国“双先”离退休干部表彰大会上发表重要讲话。总书记指出，老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊的重要地位，承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务，是中国共产党党的建设的特色，一定要坚持做好老干部工作。

　　党的十九大报告指出，中国特色社会主义已经进入新时代。实现中华民族伟大复兴的中国梦必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，其中起确定作用的是党的建设的伟大工程。

　　进入新时代，我们要放眼党和国家的事业发展，坚持在新形势新背景下谋划和推进工作，自觉把退休干部党建工作融入实现党的历史使命和奋斗目标之中。加强退休党组织建设，始终是做好退休干部党建工作的关键所在，也是落实全面从严治党的政治要求。探索新时代退休干部党建工作新思路，形成退休党组织党建工作全覆盖，消除工作薄弱点，使广大退休干部党员为公司全面振兴和高质量发展凝聚强大合力，是我中心退休党建工作的主要任务和重要责任。

　　第一章 退休干部党组织概况

　　1.1 退休干部党总支基本情况。

　　本地退休干部党总支下设党支部13个，所属党员448人（男311人、女137人），平均年龄80.7岁。

　　第二章 退休干部党员参加组织生活、交纳党费情况

　　2.1 退休干部党员情况。

　　据走访统计：在本地居住的退休党员中能够参加组织生活、交纳党费389人，占比87%；不参加组织生活、不交纳党费59人（重病（困）党员26人、无理由33人），其中26名重病（困）党员经中心党工委研究可减免党费,占比6%，无理由人员占比7%。

　　第三章 退休干部党组织建设存在的主要问题

　　3.1 党工委组织重视程度有待提高。

　　在一定程度上还没有真正把退休干部党建工作与中心党建工作放在同等重要位置，大量的时间和精力投入到中心党建工作中，没有把退休党建工作重视起来，存在抓工作时紧时松的问题，调研指导及检查监督方面有待提高。

　　3.2 党组织活动的参与率有待提高。

　　除去因身体原因不能参加组织生活的老党员外，绝大多数退休干部党员能够自觉参加党组织生活，但个别退休党员也存在错误认识，觉得上班时受组织约束比较多，好不容易退下来轻松了，不愿意参加组织生活；有的帮助子女带孩子，没时间参加组织生活；还有的退休后搞起了“二次创业”，没精力参加组织活动等等，导致部分党员不能按时参加组织活动。

　　3.3 党组织活动的吸引力有待提高。

　　各个退休党支部能在活动期内按时组织活动，有固定的学习日，但活动的内容比较简单，形式比较单一，让部分退休党员参加活动的积极性不十分高，导致党组织活动缺乏应有的感召力和凝聚力。

　　3.4 组织执行力及个别书记的业务能力有待提高。

　　退休干部党组织书记大***性强、威信高、组织协调能力强，有较为丰富的党建经验，但个别书记尚存在创新能力不足，照搬惯例，评老经验开展党务工作。有的不善计划，想到哪做到哪；有的不善协调，与支部党员不沟通，工作不合拍；有的不善组织，组织活动相对较少。

　　3.5 党员的党性观念有待提高。

　　部分退休干部党员理想信念淡化，存在“一退全退”的错误认识，把自己等同于一般社会老人，不讲奉献，不顾形象，存在“文体活动往前凑，学习讨论往后躲，发挥作用靠边站”的现象，只要组织照顾，不要组织纪律。

　　3.6 活动阵地、保障机制管理有待提高。

　　多年以来，退休职工相对集中的厂西区域一直没有自己的活动场地，铁西、和平街退休职工活动室也因年久失修而陈旧不堪，广大退休职工对此反响很大；如何健全保障机制，确保退休党组织书记、委员得到相应的待遇，从而更好地服务于广大退休老同志也是亟需解决的问题。

　　第四章 加强新时代退休党建工作的做法与切入点

　　2014年10月，习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上发表的重要讲话中指出，各级各部门党委（党组）必须树立正确政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党弱了、散了、垮了，其他政绩又有什么意义呢？各级党委要把从严治党责任承担好、落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，坚决防止“一手硬、一手软”。

　　4.1 强化组织领导，建强退休干部党建工作的指挥部。

　　中心党工委认真学习贯彻《习近平总书记关于老干部工作的重要论述选编》、中组部老干部局《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，切实把退休干部党建工作纳入党的建设总体布局，落实党建工作责任，精心部署，扎实推进。充分发挥党工委在退休干部党建工作中的主力军作用，理清党工委业务督导与所辖党组织具体领导的关系，切实把党工委建成退休干部党建工作的“前线指挥部”。进一步加强党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。一是推进党组织有形全覆盖和有效全覆盖。借助退休干部转型发展机遇，把所有退休干部党员纳入党支部，形成“以党工委为领导，以退休干部党总支为龙头，以退休干部党支部为核心，以党小组为活动单元”的退休干部党组织体系，实现“党支部建在小区上、党小组建在楼院中”，让每一位退休干部党员都有强烈的组织感、归属感和在党意识；二是组织高度关心。重要节日，班子成员带队走访慰问老同志，与老同志进行面对面的思想交流，形成浓厚的尊老敬老氛围，激发老同志与企业同呼吸共命运的家国情怀；三是支部组织建设高度强化。适当调整和配齐党支部班子，实现组织健全，委员队伍素质高、能力强、身体好，精力足；四是按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的原则，采取“三四五”支部建设法，有效发挥退休党支部战斗堡垒作用，即：坚持“三会一课”、做实“四个必访”、抓好“五个落实”。严格落实“三会一课”制度，实现支部活动全覆盖。“四必访”即，对不明原因未参加组织活动的党员必访；对重病、行动不便的党员必访；对党员群体中的困难户必访；对去世老党员家属必访。保证退休支部活动的时间、内容、场所、经费和效果全面落实；五是以加强退休党建工作为契机对在富区居住的退休党员全面家访，解决广大退休党员生活上的难题，重新建立“自然状况、健康状况、参加组织生活情况、党费交纳情况”四个档案，服务与管理***齐下，为后续移交工作夯实基础。

　　4.2 完善活动制度，形成退休干部党建工作的铁规矩。

　　进一步完善退休干部党组织生活制度，按照上级党组织和老干部工作的总体部署，紧密结合退休干部党员实际，科学制定活动计划，认真落实“三会一课”。针对退休干部群体特征，根据季节和天气变化情况，安排相对固定的地点集中学习活动，提前预告活动内容，确保活动质量。建立完善考评激励机制，通过党工委送党课、抓督导，进一步推动退休干部党组织活动经常化、制度化、规范化。

　　健全退休干部党员监督管理机制。一是严格“三会一课”制度，落实《退休党员管理制度》，坚持党纪党规经常性教育，让退休党员时刻牢记党纪党规这条底线，把党纪党规铭记于心、外化于行；二是坚持日常监督管理全覆盖，及时发现退休党员干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题，做到“听到反映及时提醒、发现情况认真处理”，把问题抑制在萌芽状态；三是开展“三联三送”活动，以联系总支送政策指导，联系支部送活动帮扶，联系家庭送关爱服务，把工作重心、活动触角、组织关怀送到一线，贴近一线实际抓好退休干部党建责任制的落实，为基层退休干部党组织建设解决工作盲点，发电充力；四是制定《退休党支部季度点评制度》，在定期的党总支书记例会上，对支部工作讲评；五是创建“星级退休党支部”，制定退休党支部创先争优星级达标考评办法，从支部班子、党员队伍、组织设置、活动开展、群众反映五个维度，科学设置党支部星级评价标准，建立创先争优长效机制，加强队伍引领；六是针对33名无理由既不参加活动又不交纳党费的退休党员印发《中国共产党党员教育管理工作条例》及***，从思想层面增强其党性意识和组织观念，通过逐一入户进行说服教育，32人已按规定参加活动并交纳党费。针对1名参与***组织活动且说教无果者，待辖管派出所出具证明后给予其***处分。

　　4.3 改进活动方式，增强退休干部党建工作的吸引力。

　　突出抓好退休干部党员的思想政治建设，通过常态化的学习教育，引导老同志进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是扎实开展“两学一做”学习教育及“不忘初心、牢记使命”主题教育，分管领导定期深入基层老干部党组织开展主题宣讲活动，引导干部党员把思想和行动统一到党中央和各级党委的决策部署上来，争做认同核心、维护核心、服从核心、看齐核心的表率；二是经常化举办座谈会、报告会、情况通报会等，通过学习使广大干部党员掌握大局形势，巩固理想信念，了解新兴知识，紧跟历史潮流；三是充实退休党总支学习材料，加强指导交流，为退休党支部订阅《党的生活》等党报党刊外，将离休干部阅览室的杂志和报纸阅读后分发各个退休党支部互相传阅学习，扩大学习范围；四是组织支部开展“床头党课”活动，向体弱多病的退休干部党员传达上级精神，通报支部工作，征求意见建议等，努力使更多的老党员参加组织生活；五是针对退休干部党员健康状况多变、经常外出、流动性大的实际，创建网上学习方式，通过微信平台适时发布学习材料，全方位推动学习教育落实；六是开展形式更加丰富的退休职工文体活动，例如春节游园会、两季门球赛、棋牌赛、各种文艺演出、进厂参观、“三八节”捐旧布、白金婚送祝福等特色活动，都能极大提升老年人生活的存在感和幸福感，增强党建工作吸引力。

　　4.4 建好支部班子，打造退休干部党建工作的发动机。

　　落实党建工作责任，把退休干部党组织建设列入中心党建工作总体规划，统筹推进退休干部党组织的思想、组织、作风、制度建设。探索建立退休干部党总支工作机制，理顺组织管理体系，强化对退休干部党组织建设的指导。按照党性强、威信高、作风正、身体好、有一定党务工作经验的要求选准配强退休支部书记，推选思想政治素质高、热心为老同志服务、身体健康、甘于奉献的老党员担任支部委员。针对退休干部党员年龄普遍偏大的实际状况，创新思路，吸收部分从事过组织、人事的相对年轻人员进入支委班子；在弥补退休干部党组织班子年龄偏大、精力不济、新媒体操作不熟等方面不足的同时，发挥退休干部经验优势，搞好传帮带，促进年轻干部成长进步。今年以来，中心党工委通过走访调研，调整退休支部书记5人、支部委员8人，并任命梁宇同志为退休党总支副书记，有效补强了组织机构力量。

　　4.5 转变思想观念，夯实退休干部党建工作的软基础。

　　一是加强政治理论学习，发挥党员先锋模范作用，不断用习近平新时代中国特色社会主思想武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，用自己的模范行为去带动周围的人和事，真正体现出共产党员的先进性；二是增强对学习的重要性和迫切性的认识，在思想和行动上紧跟时代脚步，为企业发展发挥余热；三是发挥主观能动性，增强协作沟通能力，继续发扬奉献在前、名利在后的思想，克服消极情绪，理性思考问题，使自己永葆共产党员的先进性，为党献出毕生精力。

　　4.6 健全保障机制，筑牢退休干部党建工作的硬台基。

　　公司党委始终坚持发展共享理念，于2018年将原厂西新风商场改造成为齐富地区规模最大的退休职工活动中心，铁西14街区退休职工活动室改造工程也将于今年9月份完工。在此基础上不断规范活动场所的标准化管理，将厂西活动中心后院修建成室外活动场地，并加装电梯设施方便于民，积极为公司广大退休职工健身娱乐提供更加优良的环境和齐全的设施。

　　人员补贴落实到位。严格落实中央文件精神，建立完善的退休干部党组织工作经费保障机制，通过宣传学习、工作督查等方式，确保工作经费列入预算，将退休干部党组织活动经费列入中心年度预算，确保党员活动经费落实到位，党组织活动正常开展。给予党总支书记工作补贴每月500元，支部书记每季度60元，党小组长每季度20元，列入离退休服务板块工作经费。

　　2005年11月，习近平同志在当时浙江省委老干部局调研时指出，为老干部服好务，一要用以人文本的理念来认识老干部工作的重要性；二要以服务为中心做好老干部工作；三要以先进性教育活动的成果推进自身建设。

　　在当前新形势下，加强退休党建工作已成为老干部管理工作的一项重要内容，是企业和社会发展的需要。重视退休党建工作，努力消除退休党建工作薄弱区，是对退休党员关心和管理的有效促进，是保持退休党员先进性和纯洁性的平台，是促进社会稳定的重要通道。中心党工委通过不断探索新形势下退休党建工作的新思路、新方法，切实调动起了退休党员参加活动的热情，统一了对交纳党费的认识，激发了老同志为企业发展建言献策的积极性。今后，我们将在巩固工作成果的基础上继续深入探索，真正把退休党组织建设成企业与退休职工沟通的桥梁，建设成为退休职工发挥余热的平台，建设成退休职工的心灵之家。